凝心聚力谋发展——化学学院召开新入职教师座谈会

为进一步加强青年教师队伍建设，凝聚共识持续推进“十五五”事业发展，日前，化学学院组织召开新入职教师座谈会。党委书记邱宝国，院长郭彦炳，党委副书记陈德均、朱峰，副院长朱成周，工会主席艾智慧以及近两年新入职教师参加座谈。会议由朱峰主持。

郭彦炳代表学院对新入职教师表示热烈欢迎。他希望青年教师敢想敢干、善作善成，大胆谋划教学科研工作，注重实效，将个人发展融入学院发展，将个人追求与国家需求相结合。他鼓励大家围绕工作中遇到的困难和学院发展积极建言、畅所欲言，并表示学院将积极搭建平台、做好服务保障，与青年教师携手共进。

座谈会上，新入职的教师逐一作自我介绍，并结合研究方向、入职感受及教学科研计划交流发言。大家对学院细致的人文关怀表示感谢，表达了齐心协力为学院发展做贡献的决心和信心，并围绕“十五五”事业发展规划、科研创新、平台建设、交流合作等方面提出意见和建议。

针对教师们关心的问题，学院领导班子成员结合分管工作逐一回应。大家表示，学院将持续支持人才引进和平台建设，进一步提升教学科研水平，促进不同课题组、各工作部门之间的协同合作。同时，希望新入职教师充分发挥主观能动性，坚持落实立德树人根本任务，坚持因材施教，妥善处理导学关系，加强师德师风建设，不断提高人才培养质量；抓实实验室安全，主动融入学院发展大局，在团队合作中实现个人成长，为学院一流学科建设贡献力量。

邱宝国在总结讲话中强调，要加强交流沟通与团队协作，引导青年教师将个人成长融入学院发展和平台建设，在主动交流、交叉合作中拓宽发展空间。学院将更加注重引进人才作用的发挥，关心支持青年教师成长，持续优化管理服务，推动交流座谈常态化，为青年教师发展创造良好条件，以人才成长助力学院高质量发展。

此次座谈会进一步汇聚了新入职教师的共识，为青年教师搭建了表达诉求、交流思想的平台，也促进了学院领导班子与青年教师之间的沟通理解。下一步，学院将持续完善教师发展支持机制，推动交流座谈常态化、服务保障精细化，引导青年教师把个人成长融入学院发展和一流学科建设大局，在教书育人、科研创新和团队协作中主动作为、协同共进，共同为学院高质量发展贡献力量。