（通讯员 罗雅怡） 在疫情防控的特殊时期，为保障我院本科生顺利毕业、实现就业，学院全体师生合力行动，主动把线下毕业季就业季工作全面转移至线上进行，积极推进毕业就业云指导。
一、顶层设计，主动谋划
学院成立就业工作专班，党委书记、院长担任组长，副书记、教学负责人、辅导员、班主任、班导师为组员，统筹协调学业毕业就业促进工作。全面搜集掌握就业现状。自2月23日起，学院主动收集考研学生笔试成绩，同时提供相关资源和复试指导；结合大四上学期完成的毕业生就业意向统计，对求职、公考、二战、就业意向不明等各类学生信息进行分类整理；面向全体学生和家长中分别发布调研《化学学院2020届毕业生调查问卷》和《化学学院2020届毕业生家长调查问卷》；发布问卷调研《预计无法按时取得毕业生、学位证情况填报》《化学学院2020届本科生毕业相关问题解答及信息公告》等；针对存在专业课程学习困难、英语四级通过困难、教师资格证通过困难、求职简历笔试面试困难等学生开展分类指导；发布调研《化学学院2020届本科生修课程成绩丢失情况调查》等。进一步完善就业制度，修订完善了《化学学院毕业年级学生办理解约及重新应约管理办法》，积极引导学生诚信签约。
非师范毕业生就业信息整理
毕业生和家长问卷调查
二、整合资源，联合联动
2月23日起，学院实时将学生就业信息发布给各毕业班班主任，实现共享共助；学院组建包括学院党委副书记、辅导员、班主任、专业教师在内的“2020届化院就业负责工作群”，动员校友和合作单位积极争取就业岗位，共享发布就业信息，加强全员就业指导力度；于3月3日下午召开“家-校-生”代表线上座谈会，全面收集对毕业就业方面问题和建议；学院组建“就业奖励方案起草群”，细商制度以尽可能积极鼓励校友、教师参与就业扶持工作中。
3月7日，学院党委副书记、教学负责人参与2020届全体本科毕业“家-校-生”线上会议，面向全体学生和家长做好我校2020年硕士研究生招生复试、2020届毕业生就业、延期开学期间本科教育教学工作等政策解读，进行毕业教学和设计说明，引导全面主动分析形势，把握资源，联合家校做好云指导。师生和家长就毕业和就业相关疑问充分交流，累计回复提问101条（包括调查问卷和视频答疑）。
线上会议实况
就业工作微信群
三、点面结合，精准服务
本学期以来，学院通过线上会议、QQ群、微信群等多种方式面向全体学生开展考研复试、课程学习、毕业设计安排、求职简历笔试面试、就业选择等多方面教育，从整体层面引导学生发挥主动性、把握主动权。二是开设简历制作，面试技巧等点上指导，包括辅导员、专业教师对学生一对一辅导，以及求职成功学生的朋辈辅导。三是搭建训练营、培训座谈和党员服务等教育平台，建立了求职成功同学经验分享库，涉及笔试面试题目和应聘技巧等；建立了英语学习互助营，补学补差提升水平；建立了党员结对服务机制，一名党员负责几名同学，针对性提供资源和帮助。
安排工作开展
求职成功经验库
学院针对疫情防控时期的线上毕业就业工作，全面指导毕业生分析现在的就业形势和自身状况，主动做出个人预案，加强就业竞争力，主动把握资源和政策，合理定位，做好个人预案分析规划，主动克服线上毕业季的困难，做好主动的应对和资源的整合，努力保障线上毕业就业工作的平稳开展。
这是在特殊时期，化学学院对毕业工作具体情况具体分析的柔性处理，也是推进毕业生顺利毕业、实现就业的具体措施。面对疫情，共克时艰，化学学院全体师生在行动。
